人才战略

全力构建基于企业战略的人力资源体系;

贯彻实施"德才兼备、唯才是举"的用人理念;

倡导"事业留人、待遇留人、感情留人"的留人理念;

努力构建并实施相对公平的人才竞争机制;

加强人才引进为公司快速发展提供有效的人力资源供给;